Se você é empregado ou microempresário (MEI ou EPP), sendo contribuinte regular da Previdência Social (INSS) e tem ou teve nos últimos 2 (dois) anos problemas de saúde que o impediram em desenvolver suas atividades profissionais regularmente, ou ainda se foi mãe biológica  ou por adoção. VOCÊ tem direito a benefícios previdenciários!

• Consultoria na definição da melhor estratégia legal para assegurar direitos previdenciários a empregados e empresários, em especial  aqueles enquadrados como MEI e de pequeno porte (EPP), garantindo acesso a benefícios de auxílios doença, doença, acidentes de trabalho, maternidade e aposentadorias especiais;
• Implantação e revisão para implantação de benefícios (auxílio-maternidade, auxilio doença, acidente do trabalho, pensão por morte), com atuação administrativa e encaminhamento jurídico;
• Concessão de aposentadorias por tempo de contribuição, idade, invalidez e especiais (atividades insalubres, rural e perigosas);
• Implantação do Benefício de Prestação Continuada – BPC;
• Declaração de contagem de tempo de serviço/contribuição;
• Reconhecimento de período contributivo.